In een wereld die wordt geconfronteerd met talloze milieu- en sociale uitdagingen, is duurzaam handelen essentieel. De duurzaamheidsstrategie van home24 - #ForABetterHome - benadrukt onze toewijding aan het verantwoord omgaan met de natuurlijke hulpbronnen van onze planeet en het voortdurend vergroten van ons bewustzijn op het gebied van duurzaamheid.
Het is ons doel om in onze bedrijfsvoering optimaal rekening te houden met de behoeften van mens en milieu en tegelijkertijd integer en ethisch te handelen. Wij richten ons daarbij op drie cruciale aspecten: #OurPlanet, #OurPeople, #OurIntegrity.
#OurPlanet
#OurPeople
#OurIntegrity
De hulpbronnen van onze planeet zijn beperkt en het is onze verantwoordelijkheid om onze planeet en haar diversiteit te beschermen. De maatregelen in het actiegebied #OurPlanet zijn gericht op het beschermen van ons milieu en het klimaat.
Onze klimaatstrategie is erop gericht om de milieueffecten van onze bedrijfsactiviteiten beter te begrijpen, waar mogelijk negatieve effecten te vermijden en de uitstoot op de lange termijn terug te dringen.
In onze online shop vind je producten die gelabeld zijn met een milieukeurmerk, zoals FSC® (licentienummer: N004225). Je vindt kwaliteits- en keurmerken in onze online shop op productdetailpagina's onder het kopje "Functie & kwaliteit".
Als je niet tevreden bent met je bestelling, kun je meubels die je bij home24 hebt gekocht binnen 30 dagen terugsturen. Meubels met kleine gebreken, zoals transportschade, krijgen een tweede kans in onze Duitse outlets.
In onze sector is een verpakking die producten beschermt en een veilige verzending garandeert essentieel. Toch proberen we oplossingen te vinden om verpakkingsafval te verminderen en/of verpakkingen duurzamer te maken, bijvoorbeeld door meubels van onze leveranciers niet opnieuw te verpakken.
Wij zijn ervan overtuigd dat het aanpakken van wereldwijde uitdagingen een alomvattende oplossing vereist. Sociale rechtvaardigheid speelt hierbij een centrale rol. Ons actiegebied #OurPeople heeft daarom betrekking op de verantwoordelijkheid die we dragen voor het welzijn van onze eigen werknemers en alle werknemers in onze toeleveringsketen.
Met hun inzet, kennis en passie zijn onze medewerkers een belangrijke bron voor het succes van ons bedrijf. Het is daarom ons doel om ons als werkgever voortdurend te ontwikkelen en onze werknemers eerlijke werkomstandigheden en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden.
Voor ons betekent het versterken van diversiteit het creëren van een inclusieve werkomgeving waarin alle werknemers dezelfde kansen krijgen, ongeacht hun leeftijd of geslacht, nationaliteit, persoonlijkheid of religie, huidskleur, seksuele geaardheid of beperking. Ons doel om het hoogst mogelijke niveau van gelijkheid en inclusie op de werkplek te bereiken, is verankerd in onze bedrijfswaarden.
Onze producten hebben een impact op het leven van velen, variërend van onze medewerkers en partners tot jou, als klant. We hebben rigoureuze processen ontwikkeld om onze toewijding aan het respecteren van mensenrechten te waarborgen.
Gemeenschappelijke waarden en integriteit zijn belangrijke voorwaarden voor succesvol en duurzaam bedrijfsmanagement. Daarom hechten we veel belang aan transparante bedrijfsvoering, eerlijke concurrentie en naleving van ethische normen.
De bescherming en wettelijk conforme verwerking van persoonlijke gegevens zijn van groot belang voor ons, evenals gegevensbeveiliging. We maken gebruik van passende technische en organisatorische maatregelen om onze website en systemen te beveiligen tegen verlies, vernietiging, wijziging, verwerking of ongeoorloofde toegang tot persoonlijke gegevens.
De Raad van Bestuur van home24 is vastbesloten het principe van nultolerantie ten aanzien van corruptie en omkoping te handhaven. Om dit te waarborgen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers en zakelijke partners strikt voldoen aan onze richtlijnen en vereisten. Bovendien hebben we een klokkenluidersregeling ingesteld
We weten dat de weg naar een duurzamere toekomst lang is, maar we zijn er vast van overtuigd dat dit de juiste weg is. Daarom zoeken we actief contact met andere bedrijven en organisaties. We nemen bijvoorbeeld deel aan Leaders for Climate Action en zijn betrokken bij de initiatieven van de Bundesvereinigung Logistik e.V. (BVL).